يقدم كل من المركز الاستشاري الاول FCC ومركز HR TOP دورة إدارة الأداء الوظيفي أون لاين عبر منصة مركز HR TOP الالكترونية والتي سوف تبداء في يوم الثلاثاء الموافق \ 10\ 9 \ 2023 
معلومات وتفاصيل الدورة 
المدرب – الدكتور \ مزمل الكتيابي 
تاريخ اقامة الدورة \10\ سبتمبر \ 2023 
وقت اقامة الدورة \ الساعة ال 8:30 مساء بتوقيت اليمن والساعه ال 7:30 مساء بتوقيت مصر 
طريقة التسجيل \ يرجى الضغط على الرابط التالي 
https://forms.gle/42GUV38vcuvk1kcbA
محاور البرنامج
• مفهوم تقييم الاداء الوظيفي .
• تقييم الاداء أم ادارة الاداء
• لماذا نقيم الاداء الوظيفي
• اهداف عملية تقييم الاداء :
o أهداف ادارية
o أهداف التوجيه والارشاد
o أهداف التطوير وتحسين العمليات
• عوامل تقييم الاداء الوظيفي :
o عوامل تتعلق بالعمل عوامل فنية)
o عوامل تتعلق بالسمات الشخصية (عوامل شخصية)
• مهارات اختيار عوامل التقييم
• تحديد المقاييس المناسبة لقياس الاداء الوظيفي .
• الطرق المستخدمة في تقييم الاداء الوظيفي .
• كيف يختار المدير والمشرف طريقة التقييم المناسبة
• شروط نجاح طريقة تقييم الاداء الوظيفي
• المؤشرات المساعدة في عملية تقييم الاداء الوظيفي
• حالات الاداء الوظيفي وسمات كل حالة:
o عدم القدرة على تحقيق المتطلبات
o القدرة على تحقيق المتطلبات مع عدم الرغبة ه
o تحقيق المتطلبات
o تجاوز المتطلبات
• خطوات عملية تقييم الاداء الوظيفي
• دور المدير والمشرف في عملية تقييم الاداء الوظيفي
• أطراف أخرى ذات صلة بعملية تقييم الاداء الوظيفي
• توقيت تقييم الاداء الوظيفي
• التغذية العكسية للموظفين
• سرية وعلانية التقييم
• مقابلات تقييم الاداء الوظيفي :
o انواع مقابلات تقييم الاداء الوظيفي
o ارشادات لنجاح مقابلات تقييم الاداء الوظيفي
• مشكلات وأخطاء المديرين والمشرفين في عملية تقييم الاداء الوظيفي
o مشكلات عامة
o مشكلات تنتج عن عوامل ومعايير التقييم
o مشکلات تنتج عن المقيمين
o علاج مشكلات تقييم الاداء الوظيفي
• ورش عمل وتطبيقات
